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　　▲当你还在抱着学历四处求职、换岗时，煎饼摊大妈现已完成弯道超车，成为人生赢家～

　　一个是公司员工，一个是街头小贩，两个风马牛不相干的人物，由于一个鸡蛋的争论，火了......

　　煎饼摊大妈和顾客发生争论，由于顾客置疑她少加了一个鸡蛋。大妈说：‘我月入3万，怎么会少你一个鸡蛋！

　　这貌似是一则笑话或许是一个段子，可是却现实存在，月入三万，咱们和煎饼摊大妈差多少?

　　大部分单位员工所发明的价值为重复价值，即可替换性高，如公司的内勤、客服等，工作性质单一，缺少中心竞争力，因而薪水相对偏低。

　　煎饼摊大妈归于个体户，自己对自己的营收担任，本着多劳多得的准则，一个煎饼一份盈余，多卖多得。

　　单位员工有着完善的福利待遇，如咱们所熟知的五险一金、节假日、休息日.......

　　煎饼摊大妈归于自负盈亏，是不存在休息日的，而且无论是刮风下雨根本每天都要出摊售货，才干保证每天的收益。除此之外还有更重要的是：

　　单位员工交纳养老保险个人仅需交纳一部分，其间大部分均是由公司交纳，而且养老保险累积缴费满15年后，抵达国家法定退休年龄，就可以按月收取养老金。

　　个人参与养老保险的办法有两种，一种是进行社保代缴，即寻觅一家社保署理公司做社保代缴，一般依照最低的社保缴费基数交纳即可；另一种是参与居民养老保险，一般依据参保人的状况不同，选不一样的缴费金额，不过都是要自己全额承当养老保险费用的。

　　单位员工参与的都是员工医疗保险，报销份额遍及较高，参保费用都是个人和公司一起承当的，因而担负较小。

　　个人参与员工医保只能进行挂靠，而且需求全额承当一切的费用，参与居民医保费用尽管有所下降，可是报销份额也会随之下降。

　　现在许多城市的福利方针都和社保缴费年限有关，以北京为例，想要买房需求交纳接连五年的社保或个税、买车需求接连交纳五年的社保和个税，积分落户需求接连七年........

　　单位员工所承当的危险较小，一般都是依托自己的技能或许时刻在公司的岗位上获取报答；

　　煎饼摊大妈归于自负盈亏，在生意有亏有赚的商场中奋斗，承当了较大的危险，因而才干够得到比较来说较高的报答。

　　一方面是大学生工作难。起薪低、另一方面是企业招人难、用工慌，归根究底在于学历与所发明的价值并不都是呈正比。

　　因而咱们不该沉浸在学历的光环中，而应该注重于实践，客观的看待薪资上的距离。